Conhecimento

Artigos sobre direito laboral, direito societário e autoridades públicas na Noruega

Explicações práticas e claras para empresas internacionais a operar na Noruega.

Autoridades públicas

Novas Regras da UE: Mudanças no Certificado A1

A UE aprovou regras A1 mais rígidas: afiliação prévia de 3 meses, pausa de 2 meses entre destacamentos e notificação desde o 1.º dia para trabalho ativo.

Autoridades públicas

O Que é a Helfo e Como Funciona?

O que a Helfo faz pelos trabalhadores internacionais na Noruega: o limite do frikort de 3.278 NOK em 2026 e o Certificado S1 para trabalhadores da UE/EEE.

Direito laboral

Precisa de um Cartão HSE (HMS-Kort) na Noruega?

Quem precisa do cartão HSE (HMS-kort) nos estaleiros de construção noruegueses, a validade dos cartões temporário e físico e como manter a conformidade.

Direito laboral

Licença Médica Estrangeira na Noruega

Como gerir uma baixa médica no estrangeiro na Noruega: os 16 dias pagos pelo empregador, o reembolso do NAV a partir do dia 17, o limite 6G e os atestados.

Liderança

A Sua Liderança Está a Correr ou a Crescer?

O que a Wegmans ensina sobre liderança centrada nas pessoas e como eliminar a burocracia e o cumprimento legal na Noruega liberta os líderes para as equipas.

Direito laboral

Como Funciona o Subsídio de Férias na Noruega?

Como funciona o subsídio de férias (feriepenger) na Noruega: base de cálculo, percentagens de 10,2%, 12% e 12,5%, regras de pagamento e exemplo prático.

Direito laboral

Guia sobre a Lei das Férias na Noruega

Regras essenciais da Lei das Férias norueguesa (Ferieloven): 25 dias úteis por ano, semana extra após os 60, decisão do empregador e transferência de dias.

Direito laboral

Compreenda as Regras do Egenmelding

Como funciona o egenmelding, a baixa por autodeclaração na Noruega: regra das 8 semanas, notificação ao empregador, limite de 3 dias e 4 vezes por ano.

Direito laboral

Horário de Trabalho Flexível na Noruega

Como funciona o cálculo da média das horas de trabalho na Noruega: base de 40 horas em 12 meses, limites de 48, 50 e 10 horas e um exemplo prático.

Precisa de ajuda para aplicar isto à sua empresa?

Tratamos destes processos para empresas estrangeiras todos os dias. Fale-nos da sua situação.